5月份以来, 威海商行以“学习制度、掌握流程、重视制度、执行制度”为主题，围绕工作重点环节，持续组织开展了为期一个月的“制度学习月”活动。旨在通过强化全体职工对工作制度、岗位职责的学习和考核，进一步深化“行为依从制度，严格制度约束”的理念，营造“正确理解制度、全面掌握制度、持续优化制度”的良好氛围，促进威海商行又好又快发展。
    精心组织，科学安排部署。商行召开“制度学习月”活动动员大会，制定了活动实施方案，并详细部署了学习任务，将活动分为梳理制度流程、定期集中学习自测、考试评估学习效果三个阶段，并要求活动期间及时发布专题信息，宣传推广学习经验。
    强化学习，狠抓落实。根据岗位需求，将全行干部员工划分为综合类、信贷类、会计类、科技类、保卫类和其他类六大类别，确保制度学习有重点、有针对、有内容、有效果。在学习阶段，各部门精心组织，采取切实可行、方法灵便的方式、方法，做到了学习工作两不误、两促进。
    加强督导，严格考核。为督促各项规章制度的贯彻落实，商行成立了活动考核小组，组织内部自测共计50余次，并将自测结果与单位内部月度考核挂钩，激励员工学习积极性；组织6大业务条线1000多名干部员工进行了全行性的考试测评，有效检验了全行干部员工制度学习的效果。